菏泽到青岛

青岛海关待遇

篇一：青岛海关待遇

如题，青岛海关工资多少？待遇怎么样？青岛海关工资多少？

待遇怎么样？

篇二：各地公务员工资大概情况

各地公务员工资汇总(统计)

又到一年公考时，2011年国家公务员考试报名又是非常的火爆，

竞争最激烈的部门千中选一、万里挑一也不奇怪，为什么不创造

任何生产力，不产生任何价值的公务员这么被人追捧？

突然想起了一个这样的笑话：

在中国，小孩不好好学习，家长教育孩子“不好好学习，长大了

送你到工厂当工人”

在美国，同样小孩不认真学习，家长教育孩子“不好好学习，长

大了你只能去当公务员了”

观念的差异可见一斑，中国公务员是强势群体，在美国公务员是

服务群体，或许这就是中国国家公务员考试一年火过一年的主要

原因吧。公务员工资在许多人眼中很神秘，现在就来介绍一下：

公务员的所有合法收入包括基本工资、岗位(薪级)工资，津补贴、

其他福利(也即所谓灰色收入)、以及隐性收入。基本工资国家有明

文规定，什么级别拿多少钱，什么学历拿多少钱，可以说规定到

十块钱的精确度，这一部分不可能多发。津补贴考虑地区差异和

岗位差异，例如北京比保定多，外务岗位比内勤岗位多，在村里

比在镇上多，此外还有电话费交通费等补贴大概三四项，这些钱

每月几十到一百。津补贴本着参考当地收入水平和辛苦程度的原

则，这个也是有规定的，不可能随便发。可以说在一个

地区，同样学历、同样级别的公务员，即便是单位不同，他们工

资和津补贴加起来，差别也不会超过五十块钱。

下面是小编在网上收集的各地公务员工资清单，希望能给“考碗

族”一点启示或者说帮助。

一、山东省省会济南：

网友原帖：

我是济南市市直机关的一名公务员,其实我们实行的是:

三,五,八三级工资制!

科级:3000元左右,处级:5000元左右,局级:8000元左右!

新录用的公务员是1400院左右!

市直机关没有奖金,改发阳光工资,

下级单位有奖金,但是原则上不能超过阳光工资!

在2009年济南市国有企事业单位平均工资3120元，也就是说济

南国有企事业单位出去灰色隐形收入不说，基本是持平的。

二、河北省唐山市

河北省唐山市是一个工业城市，在河北省来说是处在上游水平。

河北唐山公务员科员津贴补贴达到每月2150元。正处级官员每月

工资中津贴补贴将达到3030元，加上职务工资和级别工资两项，

每月将达5000元。

三、北京市

网友原帖：北京公务员的年收入在2400*13=31200+过节费4000+

年底奖金6000-10000+加班费2000-8000+取暖费2000左右

=45200-55200元，这只是个约数。

北京企事业单位：银行和国企，一般银行正式员工，每个月光公

积金就一千多，有的国企员工更多，光公积金都比公务员高，公

务员也就几百块钱)。四个过节费一共4000，年底奖金

6000-10000(城区6000+，郊区10000左右)，13个月工资，取暖费

报销(有些机关是按面积报销，有些直接给两千多块钱)。

四、广东省深圳市

深圳是中国城市的排头兵，工资也是国内较高的，考友可以详细

看下。网友原贴：深圳的公务员工资一般来说都是倒挂了，关外

街道办最高传说有8000元左右，主要是因为关外的街道是一级财

政体系，然后是关外的区政府系统，再是关内街道办＼区政府，

市政府系统最低．

深圳关外街道办：最高传说有8000元左右

下面是本人的工资，个人情况级别：科员本科毕业，工作两年，

市政府系统，暂在区级政府锻炼，工资比在市机关多个基层补贴．

工资分两部分：中央财政工资职务工资173，级别工资158，基

础工资230，工龄工资2，住房补贴780，物价补贴195，奖金434，

特区补贴915．地方政府补贴：岗位津贴1748，下基层补贴500，

通讯费250，降

温费100．扣税后实发5300多，在深圳也只是温饱水平，一年

其他奖金＼过节费2w的样子．没有住房公积金．

按照国家十一五规划，在同一城市的公务员实现收入均衡化，深

圳已经很早就实现了，现在没有任何单位敢多发一分钱，被发现

一把手下台的处分，所以没人去冒这个险．前不久和海关的朋友

谈了一下，海关工资调整后也和我们基本一致，五、甘肃省兰州

市

小编能找到兰州的最新数据是2006年的，但也可以说明问题。网

友原贴：大西北兰州市一城区工作20年的科级干部：1795.00

将兰州公务员的一个月工资也抄录如下，请大家作个比较，这是

一位在大西北兰州市一城区工作20年的科级干部的一个月的全

部收入（含工资、福利、补贴等等所有收入）。他是1987年大学

毕业，从1991年在某乡任党委副书记开始，已在科级干部基层领

导岗位工作了16年。兰州公务员2006年六月份全额工资

基础工资职务工资级别工资工龄工资奖金工资区内差保留

补贴高原补贴

230.00345.00231.0020.000.0015.5036.0015.00

知老补贴物价补贴住房补贴艰边津贴岗位津贴生活费交通

费液化气通讯费

18.0020.002.5047.00160.00500.0015.0010.00130.00

应发工资实发工资领款人签字

1795.001795.00

大写:壹仟柒佰玖拾伍元整

六、东北某市市政府组成部门

网友原贴：

东北一经济发展状况较好的中等城市，行政单位正职科长实发工

资:2723.40

所在地区：东北一经济发展状况较好的中等城市，人均GDP在全

国城市中排名在前几十名。

所在机关：市政府组成部门，行政单位

资历：89年本科毕业，先在企业工作，2004年调入机关

现任职务：正职科长

下面是俺9月份工资条：

级别:乡科级正职二十级4档

职务工资:510

级别工资:686

生活性补贴:860

工作性补贴:720

独生子女费:0

应发工资:2776

扣税:52.60

篇三：业务状况青岛海关辖区内有对外开放口岸29个

业务状况青岛海关辖区内有对外开放口岸29个，其中一类海港

口岸11个、空港口岸3个；二类口岸15个，其中海港口岸7个、

陆路口岸8个，业务门类齐全，监管方式多样。改革开放以来，

青岛海关坚决贯彻落实国家和海关总署的各项方针政策，以改革

为动力，不断提高执法水平，努力优化通关环境，2002年以来围

绕“依法行政，为国把关，服务经济，促进发展”的海关工作方

针，积极推行“电子口岸”、“无纸通关”、“风险管理”、“联网

监管”等重大业务改革，有力地促进了对外经济贸易的发展，业

务量也同时大幅度增长。2002年，青岛海关共监管进出境货物

10968万吨，连续7年名列全国海关前茅；征收税款达145.2亿元，

位居全国海关第6位；罚没收入1.07亿元，连续10年过亿元；

监管进出境运输工具2.1万艘（架）次；进出境船员、旅客113.7

万人次。

队伍建设青岛海关始终坚持“以人为本，从严治关”的理念，加

强对干部队伍的教育和管理，以培养高素质的专家型、复合型人

才为目标，坚持业务工作和队伍建设齐抓，物质大厦和精神大厦

共建，加强教育和搞好待遇并举，从严管理和增强凝聚力同步的

工作方法，勇于实践，不断探索，把“严肃的教育、严密的制度、

严格的管理、严明的纪律、严谨的作风、严厉的惩处”贯穿各项

工作的始终，特别是在廉政问题上，响亮地提出把青岛海关建设

成“一池清水，一方净土，一片蓝天”的奋斗目标，并为之付出

了艰辛的努力，走出了一条具有青岛海关特色的治关之路。在严

格的治关环境和团结凝聚的家庭氛围中，关员们充分得到组织的

关心和爱护，不断受到锻炼和鼓舞，精神面貌发生了根本性的变

化。近年来，青岛海关先后被中央文明委、国务院纠风办、全国

总工会授予“全国创建文明行业工作先进单位”、“纠正行业不正

之风先进集体”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。

科技保障海关科技是建立科学、严密、合理、高效的海关监管体

系，建立和完善现代海关制度的重要保障。近年来，青岛海关树

立科技强关意识，不断加大科技投入。截至2002年，关区各类科

技设备达一万多台（套），总值超过亿元。先后配备了大型集装箱

检查设备、码头闭路电视监控系统、GPS车辆定位监控系统，建

立了光纤传输主干率达1000M的三层交换式以太网和关区物流监

控中心，关区各海关和通关业务现场全部实现了计算机联网，报

关数据全部纳入集中审单处理。开发并推广应用了新版本的政务

信息处理系统，在关区范围内实现了政务信息从撰写、审批、核

稿、编辑、发布到浏览查询、领导批示等信息处理全过程的无纸

化，内部处理、会签、领导审批、制发、查询全过程网上处理，

基本实现了无纸办公，大大提高了行政办公效率。

业余生活青岛海关把丰富关员的业余文化生活当作新时期思想

政治工作的重要内容来抓，使关员在繁忙的工作之余得到必要的

休息和娱乐。除了在办公大楼和培训基地设有多功能厅、书画展

厅、图书室、健身房、台球室、游泳池等健身娱乐场所外，还坚

持每两年举办一次关区范围内的艺术节和运动会。各级党团组织

经常组织诗歌朗诵、专题演讲、集邮、摄影、钓鱼、蓝球、足球、

保龄球比赛等活动，寓教于乐，陶冶情操，激发了关员献身海关

事业的积极性和创造性。

在新世纪、新形势、新任务面前，青岛海关2000余名关员、干警

正以团结凝聚的力量、奋发昂扬的士气、锐意进取的精神、奋发

扎实的工作，与时俱进，务实创新，努力把青岛海关建设成一流

的现代化海关。

热诚欢迎有志于海关事业的优秀青年加入到青岛海关的队伍中，

为海关事业的发展和国家的繁荣富强做出贡献

青岛海关在前期对41家企业实施出口货物电子通关单“联网核

查、取消纸质通关单流转”试点的基础上，近期全面开展进出口

货物电子通关单联网核查。改革实施一个月来，关区共有12.3万

票进出口报关单凭通关单电子数据办理通关手续，占同期进出口

单量的34.6％。青岛海关有关负责人说，改革前，约有26％

的通关单需现场海关人工审核纸面单据，改革后，这一比例下降

到不足2％。此外，“多点报关、口岸验放”的改革效能进一步提

升。内陆

地区涉通关单的进出口货物较多，以驻菏泽办为例，其涉及通关

单的报关单比例高达74.2％，取消纸面通关单流转后，内陆企业

办理“多点报关”手续更加便捷。

缉私局

彻执行国家及海关总署的相关法律、法规、规章和规范性文件，

制定工作计划并组织实施；

3．制定侦办走私犯罪案件的措施并组织实施，

罪案件实施侦查、拘留、45．制定打击海上走私的措施并组织

实施；6．制定缉私情报工作的措施并组织实施；7．组织

协调反走私综合治理相关工作；8．承担管辖权限内的申诉、

复议、诉讼、国家赔偿等工作；9．主管缉私警察队伍的思想

建设、组织建设和业务建设，按照权限管理缉私系统有关干部人

事、教育培训等工作；10．主管缉私系统的警务督察、纪检监

察等工作；11．管理缉私系统的经费使用、物资装备和后勤保

障等工作；12．承办上级交办的其他工作。

办公室

行政级别：正处级内设科室：政策研究室、综合业务室、总值

班室、秘书科、新闻宣传科、机要档案科、政务信息化科7个科

室。

主要职责：1．办公室是综合协调、督办、参谋服务的职能管

理部门；2．贯彻执行国家及海关总署的相关法律、法规、规

章和规范性文件，制定实施细则及管理办法并组织实施，监督、

检查、指导隶属海关工作；3．综合协调各单位、各部门工作，

辅助关领导处理日常事务，建立和维护机关日常工作秩序和内外

联系，统一安排关领导和各部门负责人参加各类活动；4．对

文件要求事项、会议决定事项和关领导交办事项实行督办；

5．组织重要课题的调查研究，提出工作建议和意见；6．草拟

重要文稿，审核青岛海关发文，审核非业务类规章制度，编写大

事记；7．制定年度会议计划并组织实施，承办综合性会议的

会务工作；8．组织、指导、监督、检查政务信息工作，具体

承办本关信息的收集、编发、呈报和管理工作；9．组织、指

导、管理、检查新闻宣传工作；10．综合管理文件、档案和印

章，指导各单位做好公文处理、机要档案和保密工作；11．制

定政务信息化发展规划和规章制度，组织实施政务信息化项目，

管理政务信息化专项经费；12．实施加值班职能管理，具体承

担总值班工作，做好关领导和各单位、各部门主要负责人离岗管

理，指导协调信访工作；13．承办和协调各类接待任务；

14．牵头推动关务公开工作，并会同有关职能部门制定关务公开

的规章制度、考核评价标准等相关文件；15．对因公出国（境）

项目进行审核，并承担署管干部因公出国（境）报海关总署审批

工作；16．

承担安全保卫的职能管理工作，组织实施重大突发事件应急处置

工作；17门提案、建议、意见；18门；19．联系指导

史志工作；20．承办上级交办的其他工作。

主要职责：1．政治部办公室是基层建设工作和准军事化海关

纪律部队建设工作的主管部门和政治部的办事机构；2．贯彻

执行国家及海关总署的相关法律、法规、规章和规范性文件，制

定工作计划并组织实施；3．对基层建设工作进行部署、协调、

指导、检查、督促、考核和推动；4．牵头对《青岛关区海关

岗位操作手册》进行修订和维护，汇总、审核非业务部门提交的

修订内容，编辑出版《手册》；5．承担准军事化海关纪律部队

建设工作；

6

文件进行审核、制发；78．对政治部文件要求事项、9．协

助部领导召集政治部日常工作会议，牵头承办关区性政工会议；

10．协助部领导处理日常事务，综合协调政治部职能处室之间的

日常工作；11．对政治部重大

事项、重大活动的有关资料进行收集、整理和存档，编写政治部

大事记；

12．保管使用政治部印章；13．承办上级交办的其他工作。

主要职责：1．人事处是人事公共事务的职能管理部门；2．贯

彻执行国家及海关总署的相关法律、法规、规章和规范性文件，

制定实施细则及管理办法并组织实施，监督、检查、指导隶属海

关工作；3

．在干部管理权限内实施干部选拔、

任免、调配、交流；4核、奖惩、退休、辞职、辞退实施管理；

5．对机构设置、职数编制实施管理，合理配置人力资源；6．界

定和调整机关各部门职责；7．对在编工作人员的工资、福利、

考勤、请假、休假实施管理；8．对因公出国（境）人员进行

审查，并承担非署管干部因公出国（境）报海关总署审批工作；

9．选拔和培养海关专家队伍；

11．管理关衔工作；1213．对机关临时用工人员实施职能

管理；议事项；15

主要职责：1构；2．贯彻执行国家及海关总署的相关政策

和法律、法规，制定工作计划和操作规范并组织实施；3．搞

好思想政治建设，抓好各级政治理论教育，协助青岛海关党组落

实中心组理论学习制度和民主生活会制度；督导隶属海关党组中

心组理论学习和民主生活会实施到位；培养、挖掘、宣传先进典

型，组织相关表彰事项；组织开展经常性的思想教育和理论研究

工作；4．制定精神文明建设、海关文化建设规划并组织实施；

5．落实机关党委和省直机关党工委的各项工作安排，指导基层党

组织按照党章规定开展工作；6．承担机关共青团、工会、妇

女等群团管理工作，指导计划生育工作；7．承担青岛地区海

关人员担任各级地方人大代表、政协委员职务的推选工作；

8．承担青岛地区海关人员及关区处级领导干部因私出国的备案政

审工作；9．承办上级交办的其他工作。

主要职责：1．教育处是教育培训工作的职能管理部门；2．贯

彻执行国家及海关总署的相关法律、法规、规章和规范性文件，

制定实施细则及管理办法并组织实施，监督、检查、指导隶属海

关工作；3．组织、实施各类培训，颁发各类培训证书；4．选

派人员参加脱产学习和培训；5．安排使用教育培训经费；

7．聘任和管理兼职教师；8

9．审核认定各类学历、学位；10．协助海关院校招生，接待

组织海关院校学生实习及教师现场实践；11．承办上级交办的

其他工作。

主要职责：暂空

主要职责：1．法规处是法律法规以及相关事务的职能管理部

门；

2．贯彻执行国家及海关总署的相关法律、法规、规章和规范性文

件，起草、审核规范性文件，审核机关各部门起草的业务类规章

制度，负责《基层海关岗位操作手册》（业务类）的维护和管理；

3．规范执法行为，对重大行政行为进行审查和备案，并就业务疑

难问题提出法律意见。对重大行政事项提供法律服务；4．承

担行政复议案件的审理和答复工作、行政诉讼工作；对典型的行

政诉讼、行政复议案件进行责任分析；5．承担青岛海关案件

审理委员会日常工作，指导、检查和监督隶属海关案件审理委员

会工作；6．实施贸易管制的职能管理，对进出口贸易管制商

品的有关情况进行监控和分析；7．承担《海关通关作业系统

参数数据库》的维护管理工作；8．实施知识产权保护职能管

理，对涉嫌侵权货物提出通关风险布控的要求和建议；协调指导

侵权货物的处置；移交涉嫌知识产权犯罪案件；9．承担青岛

海关法律事务接待工作；10．承担青岛海关的普法工作；负责

指导、监督、检查隶属海关的普

12．承担法制、贸易管制和知识产权保护工作的对外宣传工作；

13．与地方相关管理部门进行业务联系与协调配合；

14．承办上级交办的其他工作。

主要职责：1．关税处是税收征管的职能管理部门；2．贯

彻执行国家及海关总署的相关法律、法规、规章和规范性文件，

制定实施细则及管理办法并组织实施，监督、检查、指导隶属海

关工作；3．组织实施年度税收计划，开展税源分析和税收监

控；4．实施估价职能管理，发布进出口商品价格信息和风险

参数，答复价格咨询，对估价技术疑难问题进行专业认定，实施

价格监控；5．实施商品归类职能管理，做出约束性预归类决

定，对归类疑难问题进行专业认定，实施归类监控；6．实施

原产地职能管理，办理原产地预确定，实施原产地监控；7．实

施取样送检职能管理；8．实施减免税职能管理，指导和监督

减免税政策的执行，对减免税审批进行监控，办理进口军事装备

减免税审批，组织实施减免税后续管理（后续稽查除外）；

9．对构成整车特征

的汽车零部件进口实施职能管理；10．实施退补税、滞纳金职

能管理；11．组织估价、归类、减免税技术小组运作，开展关

税技术研究；12．指导和监督走私案件偷逃税款及非案补税的

计核；13．承办上级交办的其他工作。

主要职责：1．审单处是审单业务的职能管理部门；2．负

责按照有关管理规定和要求，组织开展电子审单、专业化集中审

单工作，指导本关区现场接单审核作业；3．负责组织协调和

监督指导与申报、审单作业、接单审核、报关单证明联签发管理

等相关的规章制度的实施工作；4．负责开展对审单作业、现

场接单审核工作的分析评估；5．负责组织实施审单作业、现

场接单审核和税费征收过程中疑难问题具体操作处理的联系配合

办法；

6．负责审单作业中产生的删改单、滞报金减免的审批和非政策性

退补税、担保（或授权隶属海关办理）等事项的操作处理；7．负

责海关业务信息化管理系统审单作业应急处置和审单作业子系统

参数设置，参与审单作业改革研究

论证和组织实施工作；8．其他与审单工作相关的职能。9．承

办上级交办的其他工作。

主要职责：1．监管通关处是监管、通关业务的职能管理部门；

2．贯彻执行国家及海关总署的相关法律、法规、规章和规范性文

件，制定实施细则及管理办法并组织实施，监督、检查、指导、

评估隶属海关工作；3．组织协调监管、通关作业改革项目的

研发推广等工作；4．对H2000通关管理系统相关岗位进行授

权，审核报批监管方式、关区代码；5．对选择查验和实施查

验实施职能管理；

7．8．申请、调拨监管技术设备并进行资产管理，申请、分配、

监督使用监管经费；9．对参与海关执行监管任务的武警实施

职能管理；10．其他与监管、通关管理职能相关的工作；

11．承办上级交办的其他工作。

主要职责：1．加工贸易监管处是加工贸易及保税监管业务的职

能管理部门；

2．贯彻执行国家及海关总署的相关法律、法规、规章和规范性文

件，制定实施细则及管理办法并组织实施，监督、检查、指导、

评估隶属海关工作；

3．推动加工贸易监管模式改革；4．对加工贸易货物备案及内

销征税环节归类审价实行监控分析；5

．组织制定单耗标准和单耗参数，指

导、监督6．牵头对保税区、出口加工区、建设进行指导，

组织海关特殊监管区域的预验收，会同有关部门确定海关特殊监

管区域的监管模式；理；7职能管理；8．承办上级交办的

其他工作。

主要职责：

1监督管理被稽查人进出口活动的真实性和合法性，验证企业守

法程度，促进企业规范进出口行为，保障快捷通关，促进国家税

收，完善海关管理。2．贯彻执行国家及海关总署的相关法律、

法规、规章和规范性文件，制定实施细则及管理办法并组织实施，

监督、检查、指导、评估隶属海关工作；3．分析稽查工作形

势，制定稽查工作计划；

4．组织一般贸易货物、加工贸易货物和减免税货物的后续稽查工

作，必要时可以直接或组织力量对有关企业开展稽查；5．组

织对企业与进出口活动有关的内控制度、财务账册单证等的稽查，

规范企业进出口行为，促进企业守法自律；6．组织贸易调查、

市场调查工作；7．组织研究和推广稽查技

8．组织实施总署布置的专项稽查工作；9．承担JC200610．承

办上级交办的其他工作。

主要职责：1．风险管理处是风险管理工作的职能管理部门

2．贯彻执行国家及海关总署的相关法律、法规、规章和规范性文

件，制定实施细则及管理办法并组织实施，监督、检查、指导、

评估关区工作；3．承担青岛海关风险防控中心的组织运作和

管理考核工作；4．组织开展风险信息的采集、加工、评估和

发布工作；5．围绕监管的主要企业和商品组织开展综合性风

险分析，提出风险防控项目，并组织实施；6．实施企业和商

品的