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行政人员个人年度工作总结5篇
工作总结是对肯定时期的工作进行总结、分析和讨论,确定成
果,发觉问题,吸取教训,探究事物进展规律的书面文体,用于指导
下一阶段的工作。今日我在这给大家整理了一些行政人员个人年度工
作总结,我们一起来看看吧!
行政人员个人年度工作总结1
回顾20__年,作为公司的行政文员,一年来,在公司各部门
领导的关怀指导和同事们的支持关心下,我勤奋踏实地完成了本年度
的本职工作,也顺当完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有
所提升,但也有缺乏,需要将来不断学习、不断积累工作阅历,运用
所把握的学问弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作状况
总结如下:
一、踏实的工作看法
一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,
妥当地做好本职工作,尽量避开工作中消失任何纰漏。
行政文员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。
(1)每天我都仔细做好各项服务工作,以保障业务部、单证部、
船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
(2)文员日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能
疏忽大意,更不能马虎潦草。
(3)在行政部经理___的指导下,建立当日备忘录。我将当天的
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工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免消失遗漏现象。
二、尽心尽责,做好行政人事工作
仔细做好本职工作和日常事务性工作,帮助领导保持良好的工
作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好
后勤服务工作,让领导和同事们避开后顾之忧,在部门经理的直接领
导下,主动、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作:接打电话时,使用文明语言,说话和气、
热忱,礼貌地接待工厂及国外客户来访人员,对于遇到相关问题来询
问或者要求关心的人员,我都会尽我所知赐予解答或准时转达相关领
导赐予解决。
2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表,做
好物资的领用管理,依据部门领用状况,进行领用登记。
3、文件管理工作:依据工作需要,随时制作各类表格、文档
等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放
的通知、文件做到准时上传下达。
4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类
存档,并做扫描电子存档,新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、聘请工作:查收邮件阅读简历,预约支配应聘人员进行经
理面试以及总经理复试。
6、商务会议及展会行程支配工作:制定出差打算表,预订国
内、国际机票和酒店,确保出差人员的.行程正常进行。
7、财务工作:办公用品费用、快递费用的核对及申请,机票、
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酒店费用的支付,确保准时支付相关合作公司的月结费用。
8、快递工作:做好国内国际寄件登记和签收递交工作,定期
上__、___网站跟踪查询客户签收状况,如发觉有不正常的快件,准
时反应到对外业务人员和相关领导。
9、帮助工作:帮助部门经理做好公司季度及年度活动的组织
和支配工作,以及搞好公司企业文化的宣扬活动。
三、20__年度所学学问
1、行政部门经理___的指导:学习正规化的文档管理、规范的
公文写作、敏捷的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。
2、单证部门经理林禄文的指导:学习基本的外贸学问、国际
快递的运费核算及本钱掌握、基本的网络维护及电脑方面学问、复印
机和打印机的保养及修理。
3、船务部门经理常虹的指导:英文软件及学习方法的供应,
还时刻提示我加强英文的学习及熬炼等。
4、设计部门经理___的指导:photoshop的正确使用及公司存
档文件的简洁封面设计。
5、业务部门经理___的指导:学习了__在工作中有条理处理事
情的方法。
6、财务部同事的指导:费用申请单的规范填写、存档文件的
正确装订方法。
7、外贸业务员___和___的指导:对外邮件___的整理及归档方
法,加强英文阅读力量。
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8、总经理陈小姐的指导:____的广泛运用,专心做好每一件
事。
9、董事熊先生的指导:认为是对的事情,就放胆努力去做,
就算最终没有胜利也没关系,至少曾经努力过。
四、20__年度需要努力的方向及感想
行政助理对于我来说是公司给予我的一个新的挑战以及确定,
盼望能通过近2个月内的学习,努力提高工作水平,适应新形势下工
作的需要,在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短,踏实工作,
力求把今后的行政工作做得更好。
感谢##的栽培和赐予学习的机会,感谢同事们的每一次关心,
今后我将不断自我鞭策,自我激励,时刻严格要求自己专心做好每一
件事,盼望自己能够在工作中做得更好!
行政人员个人年度工作总结2
今年8月,我通过面试,在新疆金盾技工学校得到了自己的第
一份工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了学校
行政部的工作岗位。作为一名刚刚走出高校校门、专业并不非常对口,
且没有任何工作阅历高校生来讲,一切都是生疏而新奇的。工作中,
我努力虚心求教,恪尽职守,尽力做好本职工作。在过去的半年里,
虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺,对
于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁末对自己进行一番
盘点,也算是对自己的一种鞭策。现就近半年来的状况向各位领导作
年终总结:
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一、依据本职工作,这一年的工作状况
这一年的主要工作分为两个方面,一方面是日常的行政工作,
一方面是老师教学检查。日常的行政工作主要包括办公用品领用、记
录、统计、核对数量;校服被褥课本书籍等同学用品的发放;教学用具
下发各部门登记记录;申请、购置、发放生日蛋糕券等教职工福利品;
负责会务相关工作以及提示部门主任每学期支配老师聚会活动等一
些事情的处理工作,这些工作上基本得到了部门领导的认可,并使学
校的正常办公有序的进行;在学校当然老师教学质量是至关重要的,
因此我部门的重要工作就是对老师教学进行监督和检查每天随机检
查,给老师有形的压力,从而提高老师整体教学质量。我参加了每次
的查课,每次都对检查状况进行了具体的记录以及就检查状况和相关
老师及各班班主任沟通,从而越变越好。在这项工作中我的收获颇多
也得到了部门领导的确定。
二、在工作中消失过一些错误,做到准时分析缘由并改正
这一年在工作中消失过一些或大或小的错误,或许是由于刚毕
业步入工作岗位,在工作中没有相应的阅历,所以会在一些工作中消
失一些小错误和一些遗漏,但每次都做到准时改正。在不断的摸索中
成长,最终总结出来自己的心得,凡事要想细、想全,凡事要亲历亲
行。还有就是在一些事情上预备的不够充分,使得工作效率不是很高,
这一点在以后的工作中都有所留意,并有所提高。这一年许多错误的
改正都是靠他人发觉并且关心我改正,有领导的细心指导和同事的提
示,所以在这里真心的感谢全部人对我的关心。
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三、在工作中有成长
在这半年的工作中不断的摸索,不断的积累阅历。所以无论是
在个人的做人方面还是在工作力量上都有了很大的提升,都真的是教
会了我许多,也给了我一个很好的机会,让我能够熬炼自己在行政管
理方面的力量。
作为行政管理部的工作人员,我充分熟悉到自己既是一个管理
者,更是一个执行者。正所谓天下难事始于易,天下大事始于细。要
想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证学校能正常有序的进展,
首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成领导交派的
工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,
努力提高力量水平,在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;
最终,以仆人翁的姿势发挥所长,为学校分担更多力所能及的工作。
最终,感谢各位领导能够供应给我这份工作,使我有机会和大
家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这半年来对我工作的热忱关
心和悉心关照。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺,但我
信任,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不
懈努力,信任新疆金盾技工学校明天会更好!
行政人员个人年度工作总结3
不知不觉中一年的时间已悄然飞逝。自20__年5月进入公司
以来,我学到了许多,也收获了很多。刚加入公司时,我对公司的运
作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐烦指导和帮助,
让我在较短的时间内熟识了工作资料还有公司各个部门的职能所在,
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点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的一年里,虽没有
轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段时期的考验和磨砺。现就进入公
司以来的工作状况向各位领导及同事作简要总结汇报:
一、前台日常工作。主要包括:
1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好工作,重要事
项仔细记录并传达给相关人员,不遗漏、延误。
2、负责来访客户的接待、基本询问和引见,严格执行公司的
接待服务规范,持续良好的礼节礼貌。
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并
持续干净洁净。
4、早上给同事开门。保障员工饮水的准时供应;报刊杂志的收
取和保管及信件的收取和发放。
二、行政工作方面:
行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、
印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列
需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维
护协调、帮助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存
物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订
房、订机票……每一项工作的完成都是对职责心和工作潜力的考验,
如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的本钱换得的效率,
这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作
人员也同时适用。
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三、人事管理方面:
1、落实相关人事管理制度初到公司,由我负责公司的考勤统
计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策支配,尽可能做到实
事求是地统计考勤,每月初以统计数据为根据制作考勤统计表,并准
时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了便利开展人事工作,规范管理人员状
况,部门依据工作需要,在上级的指导下,建立了相关人事表格并和
宝鸡方面统一了格式,包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆
审批单》《请假申请表》《未打卡状况登记表》等,也加强了各部门之
间工作的沟通与联系。
3、归档人事档案准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯
资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,因此需要准时更新通讯
录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员
工档案的管理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工
档案,对资料不齐全的一律补齐,并准时将最新的信息更新。员工档
案是随时把握员工基本资料状况的资源库,也是建立员工人才储备的
一个重要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职
人员员工档案,以及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效
管理,有利于公司随时把握在职人员以及人员流淌状况,并建立公司
的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并准时提示领导给大家预备生日礼物,
为大家制造一个和谐温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化
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基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草
原牧歌聚餐,到真爱唱歌及给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,
加强了同事之间的沟通,活跃了公司气氛。
6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。
新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。
行政人员个人年度工作总结4
回顾20__年,作为一名行政文员,始终以来,在公司各部门
领导的关怀指导和同事们的支持关心下,在各方面都有所提升,但也
有缺乏,需要将来不断的学习,现将个人工作总结如下:
一、工作方面
1、耐烦细致地做好日常工作。负责来电的接听和转接,重要
事项仔细记录并传达给相关人员,不遗漏、延误,做好每天快递的签
收,发放,做好每月办公用品,快递和饮用水等费用的核对结算。
2、完善公司各种行政规章制度。帮助李先生及办公室主任不
断完善各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。按照公司要求,
建立健全完善其他相应的管理制度,使公司的各项工作有章可循、有
条不紊的进行。
3、主动主动的搞好文案工作。依据工作需要,随时制作各类
表格和文档等,同时完成各部门和领导交代的打印、复印、扫描、传
真文件的工作。收集整理各种管理规定,并且分类归档,做到发放有
序。对公司发放的通知及文件准时签收和转达,做到上传下达。
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4、其他各类行政工作。人事总务文员的工作是特别繁琐的,
就像个大管家,什么都要管。如文件的复印、扫描、传真、收发快件、
文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公
设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计……每一项工作的完
成都是对责任心和工作力量的考验,如何化繁为简而又能保证万无一
失,如何以最小的本钱换得的效率。正是在以后的工作中需要不断学
习的。
二、缺乏之处
当然,工作中也存在不少问题,主要表如今:
1、做事不够细心。文员工作是一项琐碎的工作,因此更考验
工作人员的细心。任何一件事情都要仔细对待,不能以为事小就马虎
大意。或许任何一个小小的失误就会造成很坏的影响。
2、缺乏创新精神。不能主动主动地发挥仔细钻研、开拓进取
的精神,而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能
完成,但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于
外表,而没有深化的了解。
3、工作不很扎实。劳碌于日常小事,工作没有上升到肯定高
度。不能专注于工作学习,许多学问虽然了解但却不精在今后的工作
中,我将努力改正自身缺点,以更大的热忱投入到工作中去。
三、改善之处
我充分熟悉到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓
“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队,必需
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做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进展。在以后的工作中
我肯定严格要求自己,在工作中发挥自己的力量为公司服务,使工作
和学习融为一体,主动争取每一次学习机会,培育自己的工作协调力
量,提高应有的职业道德,不断进取。盼望在以后的工作中,再接再
厉,取得更大的成果。
要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,努力
提高业务水平,在业余时间擅长发觉与工作有关的新事物新学问;树
立良好的职业道德,以严厉的看法,饱满的热忱,严格的纪律,全
身心地投入学习,为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。虽然
办公室的工作琐碎、繁杂,但是我将从多方面努力进一步提高自身的
工作力量,以主动的心态面对每天的工作任务。
要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派
的工作;我也将注意熬炼自己的应变力量、协调力量、组织力量以及
制造力量,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自
己的本职工作。
四、接下来的工作打算
1、主动做好日常行政工作。帮助办公室主任做好公司管理规
定的备份、上传、下发等工作,并连续做好日常工作的整理归档工作。
做好各类邮件的收发工作,做好办公用品的管理工作。做好办公用品
领用品登记,按需所发,做到不铺张,按时清点,以便能准时补充办
公用品,满意大家工作的需要。在日常事物工作中,我肯定遵循精、
细、准的原则,细心预备,精细支配,细致工作,干标准活,站标准
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岗,严格根据办公室的各项规章制度办事。
2、提高个人修养和业务力量。连续加强学习公司的各种规章
制度,提升自身的工作技能。多阅读服装相关书刊,向领导和同事学
习工作阅历好的方法,快速提升自身素养,更好的服务于总务工作。
同时也要加强和同事们的沟通协作。
五、总结
感谢各位领导能够供应给我这个工作平台,使我有机会和大家
共同提高、共同进步。感谢每位同事在这段时间对我工作的热忱关心
和悉心关照。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺,但我信
任,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自己的不懈
努力,信任公司明天会更好。
行政人员个人年度工作总结5
过去的一年里,在公司领导和同事们的关怀支持下,办公室紧
紧围绕公司中心工作,团结协作、尽职尽责,全面发挥参谋助手、服
务保障、统筹协调的职能作用,通过全体成员的不懈努力,较好地完
成了各项工作任务,现将本年度工作状况和明年工作打算汇报如下:
一、主要工作状况
(一)全心全意做好行政服务工作,为集团及各部门顺当工作供
应后勤保障和基础支持。
办公室的工作是以服务为宗旨,为领导服务、为部门服务、为
员工服务。供应优质高效的服务是办公室工作永久的主题,也是办公
室全体成员不懈的追求,过去的一年里,办公室通过不断提高员工的
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素养,逐步转变工作作风,坚固树立服务意识,全心做好服务。行政
前台,事情多,任务重,既要做好为公司全体员工服务,又要兼顾来
访接待、来电记录、会务工作,还要做好信件收发登记工作、统一订
餐等。
每天最早上班、最晚下班的是前台,义务加班加点的工作是前
台常年不变的坚持。为了确保全体员工有一个洁净、干净、舒适的办
公环境,前台吃苦耐劳,专心细心,在上班之前将全部办公室、办公
桌整理完毕。车队司机更是任劳任怨,甘于奉献,“5+2”“、白+
黑”处处都有他们接送客户,保证公司领导、紧急业务用车的劳碌身
影。可以说,集团每个办理紧急业务的人员背后,都有一名或多名悄
悄奉献的车队司机。车队司机在尽力保障平安的同时,为公司全部车
辆办理保险、年检、油卡等后勤保障工作。在办公用品选购、申领和
发放上,办公室员工严格做到先走__申请程序,掌握办公用品申请数
量,高效选购、发放办公用品,做到物尽其用,减支降耗,正是依靠
于办公室全部成员的耐烦坚持和不懈努力,才使得办公室在过去的一
年里,能够“全面、细致”的为集团及各部门工作顺当进行供应了良
好的后勤保障和基础支持。
(二)细心做好印章、证照管理工作,提高公章使用的严厉性
和规范性。
办公室工作人员仔细做好公司合同章、业务章的使用和登记,
严格审核每一个需要盖章的合同、协议,确保公章使用的严厉性和
规范性。
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一是支配专人专岗做好公章管理。严格规范公章的申请使用,
每次使用公章需根据规定流程进行申请登记,避开私用滥用公章的状
况消失,确保公章使用的规范性和严厉性。
二是做好公司各类证照的日常使用和存放管理。分门别类将公
司各种证照归类存放管理,日常需要使用时,根据申请领用登记程序
管理,把握证照使用动向,确保证照使用便利性和平安性。
三是做好公司合同、协议等文字和内容的审核把关,限度避开
公司合同在文字方面的错漏,把公司利益放在首位,以严谨、仔细、
精益求精地工作看法,确保每份涉及公章使用合同、协议的合法性和
规范性,把好行政办公最终一道关。
(三)细心组织协调,统筹支配各项集体活动。
过去的这一年,办公室以“沟通协调、监督管理”作为开展工
作的切入点,在全心做好服务工作的同时,更注意与各部门的细心协
作协作。
一是在组织集团会议等集体活动方面,提前做好服务工作,预
先了解活动规格、参加人数、活动通知、现场服务、用餐支配、车辆
服务等状况,圆满完成了集团内外大小会议等组织协调工作。
二是组织集团公司全体工作人员进行全面体检,让员工把握自
身健康状况,预防疾病发生,提升公司分散力,以更好地投入紧急工
作,为公司制造价值。
三是统筹公司与重大客户签约的各项服务工作,预先预备签约
文件、预订签约场地、签约展板、内外沟通,有效提升了公司工作效
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能和社会美誉度。
二、工作中尚待改良的地方
办公室工作大都是幕后进行的综合性工作,工作想“出彩”很
不简单,想一点不出错却很难。回顾办公室一年的工作,虽取得了一
些成果,但同样存在尚待改良之处:
(一)工作效率有待进一步提高。办公室工作的特点是综合、琐
碎,但又不行或缺。办公制度尚需进一步完善,团队的做事方式和方
法,还需要不断磨合提升,在分工和协作中,进一步提高工作效率。
(二)工作细致度有待进一步提升。办公室的工作事无巨细,在
一些日常事务工作中,由于工作疏忽,详情方面简单消失各种纰漏,
因此要严把细致关,进一步提升工作细致度。
(三)管理水平有待进一步提升。办公室管理水平离集团的严格
高效要求还有肯定差距。办公室内部管理尚不够明确细致,一些管理
制度没有很好的落实执行,同时缺乏制度执行的监督机制,因此办公
室的科学化管理水平有待进一步提升。
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